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总体感觉也不是很难,除了个别题目以外。

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w66利来国际,本帖最后由泸州老窖HR于2010-9-3011:43编辑回复泸州老窖HR尊敬的HR:您好!刚看了贵公司今年“招聘简章”,有一点疑问:请问“应聘程序”中的“参加校园宣讲会”环节在投完简历后必须参加才可能得到笔试机会吗?希望得到您的解答,谢谢!泸州老窖HR:你好,校园宣讲会上我们将会介绍泸州老窖的发展现状以及人才培养机制等信息,同时,我们也为参加宣讲会的同学准备了小礼品。。利来娱乐在线平台然后昨天上午的时候一个大区总监加了我的微信,约了晚上七点进行视频面试。在1-2个大的问题下hr会追问很多小的细节,超细的那种。

然而,反复去表达自己的观点只会让人觉得反感。笔试共分为四部分,第一部分限时30min,第二部分30min,第三四部分都是性格测试题所以时间都是绰绰有余的(只记得第四部分是6min,第三部分是十的倍数的限时)不用开摄像头,做题前会提醒说不能用计算器网页最上面写着EAS,应该是一个系统第一部分(30题,30min)只记得前面几题的顺序是1道成语→1道词语选择→3道?理解题→3道数字推理,还有图形变化,公务员的数量关系题逻辑判断资料分析(资料分析都是分析数据,不懂一开始说不能用计算器要怎么算了)第二部分(两篇阅读+一篇写作,30min)每篇阅读各五题写作的题目是WhatdoyouknowaboutAmway(50points)利来官方网站w66利来大约170-190之间。本帖最后由adidas_HR于2018-9-1219:53编辑零售精英成长计划是阿迪达斯推出的以培养零售管理人才为目标的项目。

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给主人留下些什么吧!~~

赵佥判2019-02-24

独孤铉建议如果没有特别特殊的情况还是一定要去的,说不定HR哥哥姐姐就在茫茫人海中多看了你一眼呢!群面就是无领导小组讨论,这个找工作的同学自然也不会陌生。

HELLO各位,第一次爱应届生发帖,写的不好多多见谅楼主本科生,在大连东北财经上大学,今天一大早从北京飞到南京,主要就是为了面ASLP。

马歇尔胡子汀奇2019-02-24 14:04:17

本人南京,南京大学校园宣讲会阳光育苗计划专场现场找同学帮忙投的简历。

徐光溥2019-02-24 14:04:17

哈尔滨PS,止步终面广州宝洁PS一面归来号杭州PS一面天津ps二面,献给宝洁的绝唱~武汉PS二面~~毕业生广州ps二面-全职届PS面经毕业生-广州ps一面一面归来面试之路——写在PS二面才结束的今天宝洁RD(研究开发部)面经北京研发中心实习一二面经验北京一面供应链二面北京FA一面,希望RP大爆发呀~海外RD一面,面经赞人品海外党RD一面,攒人品攒人品海外二面一面归来!二面体会攒rp~BJRD一面(fulltime)宝洁RD一面(intern)北京面经(发面经,攒人品,求offer)宝洁FA(财务部)面经校招PGBJFA一面届FA从网申到二面,希望给下一届有帮助,顺便攒攒RP希望马上收到RT哇宝洁FA管培生,毕马威Advisory全分享海外FA一面二面过程【一面二面】欧洲财务部面试分享一路走来,挂在终面二面新鲜面筋儿。,一共有两个考官,最后提问环节提出的问题还挺一针见血的,不过人还是很nice的啦群面结束后hr小姐姐很nice地给大家定了午饭,品类很多自己挑,奈何楼主太紧张毫无胃口饭后就宣布上午的结果,淘汰率是相当地高,基本上一组都是10进2,10进1,有一组表现特别好进了4个,悲剧的是下午面试的最后一组一个都没进..楼主勉强苟进单面,心情是相当的复杂。。个人感觉专业知识答的非常不好,所以这不是录用的决定性因素,我觉得我当时表现的特别易于管理,他们应该觉得我好管,就录用了。。

赵龙慧2019-02-24 14:04:17

但是真的很感谢宝洁让我知道自己有多么渺小,还有许多需要不断努力提高的地方。,楼主我今天后面收到终面通知了,简单分享下面试经验:形式是群面case+个人case。。那么提问什么问题才是好的呢?我觉得你对什么感兴趣就问什么好了,但是有一点,不要提百度上随便一搜就能找到答案的问题,坐在你对面的可是在宝洁工作了很多的年的大佬哎,珍惜时间,提出对你真正有价值的问题。。

姬弗2019-02-24 14:04:17

4、市场调研,老窖会提供一个店名给我们,里面有员工会为我提供信息,我们得自己找到该店并通过和员工交流收集所需的调研信息(调研哪方面自己决定),每人限定10分钟,结束后盖章。,本人南京,南京大学校园宣讲会阳光育苗计划专场现场找同学帮忙投的简历。。蒙牛网测2015新鲜OT笔试题蒙牛笔试题做完啦。。

纪元皋2019-02-24 14:04:17

。,结束后面试官会问:对于以上所有观点,有同学持不同意见吗?这个时候可以再刷一波存在感,最好只是补充,不要针对前面同学的观点提出质疑,这样会显得你很aggressive,又不是真的辩论orz…第二个环节是小组讨论。。最终,凭借着某HR的“慧眼识珠”,LZ没拿到MT的岗位,RB想换另一个supply的program给我,综合考虑后,我拒绝了。。

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